En BANCO PYME ECOFUTURO S.A. hemos forjado una cultura sólida, adaptada a un mundo digital en constante transformación. “Trabajamos para que todas las personas tengan las mismas oportunidades” propósito que promueve un entorno inclusivo basado en la diversidad, la equidad y la innovación.

Nuestra cultura organizacional es nuestro pilar fundamental: no solo es estratégica, sino que impulsa el desarrollo continuo y resiliente de nuestra gente. Somos una nueva generación que construye resultados, enfrenta desafíos con determinación y transforma excusas en oportunidades.

Banco Pyme Ecofuturo S.A. reafirma su compromiso con los derechos humanos a través de la implementación de acciones alineadas con estándares internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los Principios Rectores de las Naciones Unidas y el Pacto Mundial de la ONU. Este compromiso incluye la prevención del trabajo infantil y forzado, la protección de datos personales y la promoción activa de la equidad de género y la no discriminación en todos los ámbitos de actuación.

En Banco Pyme Ecofuturo S.A., estamos profundamente comprometidos con la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como principios fundamentales de nuestra cultura organizacional y nuestras relaciones con todos los grupos de interés. Reconocemos que la diversidad en todas sus formas nos fortalece, enriquece nuestra toma de decisiones y nos permite responder de manera más efectiva a las necesidades de las comunidades a las que servimos.

Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los niveles de nuestra organización, promoviendo procesos de selección, desarrollo profesional y promoción libres de sesgos. Fomentamos un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su contribución única y tengan acceso a condiciones laborales dignas, con igual remuneración por trabajos de igual valor.

"La diversidad nos enriquece, la equidad nos fortalece, y la inclusión nos une."